医師の転職を楽勝にする秘訣

楽勝にするたった一つの秘訣

楽勝にする秘訣は「情報収集」です。

「転職したい」と思ってから情報収集しても、転職の適切なタイミングを逃してしまう可能性があります。

とくに退職の手続きには思ったよりも時間がかかるので、転職が頭によぎったタイミングで情報収集をすることをおすすめします。

情報収集には求人サイトに登録するだけで大丈夫です。エージェントの方には「今は情報収集がしたい」とお伝えしましょう。

早めに行動することで心理的な余裕が生まれるとともに、今の職場の待遇や年収など、他の医療機関と比較することができます。

また、エムスリーやマイナビなどの人材会社が¥は独自の非公開求人を持っており、好待遇の非公開求人を紹介してくれます。

情報収集をするだけで、「本気で転職したい」と思った時もスムーズに行動できるのでこの手法はおすすめです。

  

医師の求人が増えるシーズンは?

医師の求人が増えるシーズンはここ!

医師の求人数が増えるシーズンはは1年に2回ほどあります。

一般的に医師の退職に合わせて求人募集をするようになっています。

多くの医師は上半期の終わりの9月と下半期の終わりの3月に退職をしています。

医師が退職した後に募集しても、その医療機関はしばらく少ない人数で回さないといけないですよね。

そのようなことはどの医療機関も避けたいはずです。

そのため、医師の求人数が増えだすのは3月・9月の前からです。

傾向としては3~4ヶ月前に増加しています。

つまり、求人が増えるタイミングは6~9月・12~3月です。

このタイミングで転職をするのが、たくさんの医療機関から選択でき、成功する確率は上がりますよね。

特に近年はコロナの影響で多くの医師が動いています。

転職する方はタイミングを見逃さないようにしましょう。

  

年収アップ・プライベートを充実させたい医師の転職先は…

答えは自由診療枠へ転職すること

「当直に疲れた…」「オンコールから解放されたい…」「年収をとにかく上げたい…」

そんな悩みをもった医師は少なくないと思います。

自由診療枠(美容外科や美容皮膚科など)に転職すればそんな悩みは軽減、解放されるでしょう。

理由は単純です。「勤務時間が少なく、年収が多い」からです。

当直やオンコールはないので、勤務時間は日中になりますし、年収は2,000万以上はザラです。

しかし、美容系医師は他科目の医師から良い目ではみられないことも多いです。

周りの目も気になりますよね…

しかし、今の生活で満足していない医師の方はこのままで大丈夫でしょうか。

貴方の人生は一度きりです。お悩みを解決できる職場を探しましょう。

自由診療枠は未経験でも募集している機関が多いです。

そちらも視野にいれてみてはいかがでしょうか。

  

採用までの流れ

採用までの流れ

医師の転職の採用の流れは以下のステップで進んでいきます。

1.求人サイトに登録
 各社の申し込みフォームから希望の勤務地、条件などをご登録します。

2.相談・求人紹介
 転職エージェントの方が、希望条件の詳細などをお伺いします。場所や時間はご自身の空いた時間で大丈夫です。ご都合がいい時に相談しましょう。

3.面接・条件交渉
 ご希望する医療機関が決まりましたら、面接の日付や各条件の交渉を転職エージェントが代行してくれています。
 面接の対策や情報も転職エージェントが手伝ってくれるので、ご自身の担当の方をうまく利用しましょう。

4.勤務開始!
 医療機関との合意が得られましたら、雇用契約が成立したことになります。
 新天地での業務に励みましょう。

 
  

医師の転職する前に確認する5つのポイント

転職前に確認しておきたいポイント

医師の転職は様々なキャリアを歩めるので、「どんな転職がベストなのか?」を考える必要があります。

基本的に医師の転職は一般職と同様に、自身の理想を追求しつつ、希望が叶う転職先を探していきます。

しかし、「大学医局を離れる?」や「転科?専門医?」「自由診療枠も視野にいれるべき?」など、医師特有のターニングポイントは必ずあるので、まずはここから整理しましょう。

1.どうして、転職したいのか?
「年収をもっと上げたい…」「スキルアップしたい…」「当直や、オンコールが少ない病院へ行きたい…」など医師によって理由は様々ですが、転職を検討するのは、何らかの理由があります。

「どうして、転職したいのか?」を整理することで、希望する条件を明確化し、求人検索もスムーズになります。

転職のきっかけとなったエピソードや理由を簡単に書き出していくと整理できます。

2.将来のキャリアビジョンは?
将来のキャリアビジョンが医師の転職において最も悩むポイントではないでしょうか。

転科、医局の移動、自由診療枠、産業医、など医師の転職は様々なキャリアがあります。

どのような医師のキャリアを歩みたいのかは、いずれ考えるタイミングは訪れます。

特に60歳を超えてから考えるのは遅く、この年代に「どのようなキャリアを進めたいか」立ち止まって考えることも重要です。

とくに、コロナの影響で自身の働き方を見つめなおす医師も増え、今年は年始から例年より多くの医師が、人材市場で活発に動いています。

3.転科するのか専門医を目指すのか?
転科や専門医については、転職のタイミングだからこそ整理しておきたい項目です。

転科は今後のキャリアの方向性が決まり、科目によってはプライベートの時間の確保量も変わります。

専門医はどのような認定資格を取得するかで、キャリアの方向性が明確になってきます。

認定資格を取得することで年収アップも期待でき、知識、スキル有無の判断材料になります。

転科、専門医は今後のキャリアの方向性を決定する要因となることがよくあると思います。今後のキャリアを左右する分岐点なので、じっくり考えましょう。

4.大学医局は離れるのか?
医局に所属している場合は、大学医局を離れるかどうかも考えておきましょう。

今は、医局以外にも様々な働き方が普及しているので、医局をやめても仕事は見つかります。

しかし、大学医局に所属していなければ取得が難しい資格があります。(外科の専門医など)

医局では激務、給料も低い、などのデメリットも感じる方も多いと思います。

「やはり、医局のほうが良かった…」という転職結果だけにはならないようにしたいですね。

5.仕事の探し方は?
医師の転職は「上司の紹介」や「医師の紹介」など、仕事の探し方によっても転職方法が異なります。

一般職はハローワークや転職サイトの利用が主流ですが、医師は人脈を伝手に転職するケースも多いですよね。

基本的にどのようなキャリアビジョンでも、医師転職は転職サイトでプロのサポートを受けることができるため、昔に比べると医師転職のフットワークは軽いです。

まずは、転職サイトで求人検索や転職相談していくのがオススメです。

登録が1分で終わり、無料で扱えるサイトがほとんどです。まずは気軽に登録してはいかがでしょうか。

まとめ

医師の転職は「専門医を目指すのか」「産業医を目指すのか」など、選択によっては今後のキャリアは大きく変わります。

また、実際には求人案件を確認しないと、転職するかどうかの判断が難しいケースもとても多いです。

医師の転職サイトやエージェントを活用して、効率よく転職活動をすすめましょう。
  

転職するときに行動したいこと

1.求人サイトに一気に2~3社登録しよう

医師の転職サイトは1分で登録でき、無料で扱えるものがほとんどです。また、同じ内容を入力するので一気に登録したほうが楽です。

複数社で求人を比較することができますし、多くの非公開求人を取り寄せることができます。

また、限られた情報内で転職してしまうと、ミスマッチが起こりがちです…

2.転職エージェントを活用しよう

転職サイトによっては、転職エージェントという転職相談サービスがあります。

転職エージェントに勤務時間や業務内容などの希望条件を伝えるようにしましょう。

また、メールや電話でご自身の都合がいい時に相談できます。

求人検索から応募先を探すことに比べると、転職エージェントはご自身の希望条件に沿った求人を探してくれるため求人比較が簡単にできる状態になります。

中には実績を考慮し、好待遇の非公開求人が紹介されることも…

他にも、条件や入社日等の条件を病院へ交渉もしてくれます。

直接では言いにくいことも転職エージェントを介して、伝えることが可能です。

さらに、医師には医師専門のエージェントがサポートしてくれます。

今後のキャリアの相談をするだけでも十分に価値があると思います。

3.目的地のエージェントも探しておこう

基本的に転職エージェントは勤務地エリアの人が担当します。

しかし、好待遇の求人先をや、経験したことのない環境での勤務を希望するのであれば、地方へ転職することもあると思います。

そのような場合でも、勤務地以外のエリアでもエージェントは確保できます。

目的エリアのエージェントのほうがより詳しい情報をもっている可能性は充分にあると思います。

また、転職エージェントと馬が合わない場合は変更することも可能なので、ご自身にあったエージェントと転職を進めていきましょう。

  

転職するときのメール活用法

転職用のメールアドレスを作成する

転職用のメールアドレス用意するだけです。簡単にできます。

おすすめはG Mailで(××××@gmail.com)メールアドレスを作成することです。
入力項目も少ないので数分で作成可能です。

なぜ、転職用のメールアドレスを作成するのか、理由は受信ボックスにあります。

仕事用やプライベート用のメールアドレスで登録してしまったときのことを考えましょう。

各種連絡事項と求人情報が混在してしまい、受信ボックスが整理しにくい状態になります。

そのような状態では、大事な連絡や好待遇の求人情報も見逃してしまう可能性も…

また、転職用のメール受信ボックスには各社の求人情報やエージェントからの連絡しか届きません。

加えて、複数の人材会社に登録しておけば、各社の求人比較も簡単にできます。


転職を今すぐにしたい方、まずは情報収集だけでも、という方も求人サイトに登録する前に転職サイト用のメールアドレスを作成しておきましょう。

また、すでに登録している方も受信ボックスが整理されていない状態でしたら、転職用のメールアドレスを作成をおすすめします。

  

賢い医師の転職セオリー

賢い医師の転職セオリーとは…

複数の転職支援会社に登録して、複数のエージェントと対話して、ご自身に合った求人情報が紹介される状況を作ることです。

理想は黙っていても複数社からメールで情報を送ってもらえる状況になれることですね。

人材会社に登録したら、勤務時間や、業務内容、年収など希望する条件を担当にお伝えしましょう。
とくに、妥協できない希望条件がある場合はハッキリお伝えしてください。
ハッキリ伝えないと希望していない業務をすることになったり、ワークライフバランスが保てない場合も…

希望条件をお伝えしたら後は待っておくだけです。
ご自身で求人サイトを探すより、転職エージェントは非公開求人を紹介してくれるので、好待遇の求人が見つかる可能性が高いです。

賢い医師の方にとっては定番の手法です。とくに時間がない中で起用に転職活動を進める必要が医師の方こそ、 最低でも3社に登録して、一気に転職モードに入るこの方法はおすすめです。

POINT

余裕があったら…

「いい条件であれば、かなり前向きに転職を考えています。医師専門の求人サイトには御社を含め3社登録していて、各社さんからご提案をいただけいる状況にしています。
なぜ、これを言うべきなのか?
各社からいい条件の求人情報が優先的に案内される「決まり文句」だからです。
人材会社の担当者も、医師を送客できなければ業績を上げることができません。
彼らにとって、適度に競争環境にあることを伝えてあげることも、成功の秘訣なのです。
そうすれば、きっと各社の担当者はあなたに優先して好条件の非公開求人を案内してくれることでしょう・・・。 

  

知人の紹介で転職するメリット・デメリット

知人の紹介で転職するメリット

知人の紹介によるメリットは紹介先の現場の実態を理解できることです。

業務内容・働き方・勤務環境・人間関係など信頼される方に聞けるのでミスマッチが発生しにくいです。

また、知人経由での紹介は採用される医療機関から多少は信頼できる状態にあると判断される可能性があるので、選考が一部免除になるなど、スムーズになりやすいです。

知人の紹介で転職するデメリット

知人の紹介によるデメリットは自分自身で交渉しないといけないことです。

医療機関によって勤務形態や給与などは大きく異なります。当直日数や勤務開始日など含め数多くの項目をひとつひとつ具体的に合わせていく必要があります。

また、「知人を悪い印象にしてはならない」「知人を立たせないといけない」などプレッシャーを感じ、希望する条件があっても妥協してしまう可能性もあります。

紹介先に勤め始めた後にミスマッチに気づいても同様の理由で辞めにくい可能性があります。

まとめ

転職は人生において重要な選択の一つです。

知人の紹介でも失敗する可能性は充分にあります。場合によっては知人との人間関係も崩れてしまうことも…

紹介してもらった先は本当に自身のキャリアプランに合っているのか慎重に検討することが大切です。

 

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